Rejoignez-nous
Avantages et récompenses
Nous nous félicitons des penseurs lumineux et hors de la boîte, de grandes compétences analytiques, de communication, un esprit d’entreprise, avec ou sans éducation exceptionnelle et avec ou sans expérience internationale.
Si vous êtes un joueur d’équipe qui aime prendre la responsabilité, un chef qui a empathie et peut s’adapter à différentes exigences de projet et partage nos valeurs fondamentales, alors parlons.
Diplômés
Si vous êtes un diplômé récent au collège ou si vous obtiendrez bientôt, c’est le bon moment pour postuler à une position avec nous.
En tant que diplômé, vous commencerez en tant que consultant. Le niveau exact dépend de votre expérience et de votre degré individuels. Le consultant 1 est généralement réservé aux récents diplômés des collèges avec des degrés de bachelor. Les candidats à doctorat ou les diplômés avec une expérience de travail antérieure se joignent à un consultant 3 ou plus.
Expérimentés
En plus des diplômés récents, nous souhaitons également la bienvenue aux demandes des professionnels du travail qui se sentent prêts à changer, qui souhaitent utiliser des connaissances spécifiques à l’industrie dans le domaine de la consultation ou qui travaillent déjà pour une autre société de conseil.
Nous embauchons des professionnels avec une variété d’origines différentes, de MBA ou de doctorants aux experts assaisonnés. Avec le bon mélange d’expériences, de leadership et de conduite personnelle, ils trouveront une position qui les fait prospérer et nous aider à grandir.
Stagiaires
Si vous poursuivez votre diplôme, mais vous êtes intéressé par une carrière de consultation, un stage avec nous peut être la bonne option pour vous. Nous recherchons toujours des étudiants talentueux dont les études sont presque complètes et qui ont de solides compétences analytiques, quantitatives, de communication et de leadership. Idéalement, nos stagiaires devraient également avoir une certaine expérience de travail ou de stages antérieurs, un intérêt démontré pour le conseil et peut-être même déjà passé quelque temps à l’étranger.
Notre processus de recrutement
Que vous postulez en tant que stagiaire, diplômé ou professionnel, le processus est le même. Nous aimerions recevoir votre CV et votre lettre d’accompagnement. Nous nous sommes engagés à examiner soigneusement votre application et à vous revenir rapidement.
Si votre demande est une bonne correspondance, plusieurs entretiens vous attendent, sur une large gamme de sujets. Nous voulons comprendre vos motivations et apprendre à vous connaître en tant que personne, et nous testerons vos problèmes de résolution de problèmes et de vos compétences à la pensée rapide. Les entretiens incluent des études de cas et des cérébrales et / ou un exercice d’estimation.
Puisque nous voulons que vous appreniez à nous connaître aussi, nous allons construire dans beaucoup de temps pour vous présenter notre entreprise et répondre à vos questions. Nos intervieweurs sont des gestionnaires ainsi que des partenaires de différentes pratiques. Ils peuvent tous vous aider à comprendre l’expérience de travail et la culture à OILIFINA.
Préparation d’entretien
Oui, les entretiens peuvent être difficiles. Mais il est essentiel que la pétrole et les candidats au travail déterminent s’ils appartiennent ensemble. Pour vous aider à vous détendre et à briller pendant votre entretien, nous suggérons deux choses:
- Soyez vous-même: nous voulons apprendre à vous connaître en tant que personne, comme le “vrai vous”. Être authentique est important pour nous et cela vous aide à vous concentrer sur les questions et les cas d’entrevue.
- Préparez-vous: Visitez notre site Web, lisez quelques articles et faites vos recherches afin de comprendre ce que nous faisons et notre approche de la stratégie, de la finance et de l’innovation. S’il vous plaît dépenser du temps à pratiquer des études de cas! Aussi difficile qu’ils semblent, les résoudre nécessite une technique.